股权分配入门：合伙人之间怎么分才稳

股权是创业公司最容易埋雷的地方。几条基本原则：

1. 避免完全平分。股权要对公司未来贡献大、承担风险高的人倾斜，至少要有一个核心决策人。

2. 设置成熟机制（Vesting）。股权分 4 年逐步成熟，中途退出只带走已成熟部分，防止"带股走人"。

3. 约定退出条款。离职、重大违约时股权如何回购、按什么价格回购，白纸黑字写进协议。

4. 预留期权池。为未来核心员工预留 10%-15%，融资时投资人也会要求。

提醒：本文是科普框架，正式协议请找专业律师把关。